Herausforderung
Der Fachkräftemangel zieht sich durch alle Branchen. Auch der Chemie-Sektor kämpft um jede Fachkraft und technisches Personal. Um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, setzt Infraserv Höchst einen Recruiting Film ein. Der Film soll Ingenieure und technische Fachkräfte für die Infrastruktur-Dienstleistungen des Unternehmens gewinnen.
Herangehensweise
mecom vision produzierte im Auftrag der Agentur Gerasch Communications einen sowohl emotional bewegenden als auch authentischen Recruiting Film. Dazu werden Mitarbeiter unterschiedlicher Fachbereich bei Ihren typischen Tätigkeiten gezeigt. Insbesondere soll der Film die Vielfalt der Arbeitswelt ins Zentrum stellen. Darüber hinaus beleuchtet der Recruitingfilm die Zukunftsfähigkeit der Branche.
Ergebnis
Der Recruiting Film wird auf der HR-Seite des Unternehmens präsentiert. Das heißt, Besucher von Recruiting Events können den Film am Stand von Infraserv anschauen und sich über Karriere-Chancen informieren.
Fazit
Recruitingfilme können als Werbung für einen bestimmten Arbeitgeber eingesetzt werden. Darüber hinaus können die Filme für ganze Berufsstände werben und mit gängigen Klischees aufräumen. Mitarbeiter können zu Wort kommen oder der Arbeitgeber stellt sein Selbstverständnis im Film vor. In jedem Fall gibt er Bewerbern die Chance, mehr über ein Unternehmen als potenzieller Arbeitgeber zu erfahren und einen ersten Einblick in die Arbeitswelt vor Ort zu gewinnen.
Wie sieht Ihr perfekter Recruiting Film aus?
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